在今天，公司的變化，帥哥是非常清醒的。但他從來不說這些事。他有一個很好的推理模式：三不操心。自己掌控不了的事，不必操心，比如你操心什麼天塌地陷之類的，就如同杞人憂天一樣好笑。與自己沒多大關係的事，不用操心。公司高層打架，與自己一個搞技術的人，毫無關係。況且，無論哪個人打贏了，也得需要幹活的人。
技術人員只要活幹得漂亮，哪怕這家公司垮了，還可以找下家繼續幹。這就是自由與尊嚴。
第三個不操心，就是不為已經發生過的事操心。發生了就發生了，追悔無益。這是他長期工作的經驗積累出來的，就是過去的問題，留給今天的價值，除了吸取教訓以外，就是如何解決問題。至於追責任，找苦主，或者自怨怨他，遷怒於人，都是於事無補的。
他不為幹活的事之外操心，但並不意味著，他是一個沒有感情的人。理性只是他工作與生活的方式，感情是他做人的底色。
目前，他正為冬子的前途擔憂。
作為資格最老的設計骨幹，他有大量的其它部門的朋友，有的朋友也已經做到公司的中高層了，所以，訊息的來源是相當豐富的。
最直接的印象，就是董事長與總經理發生了矛盾。這種矛盾當然不是所謂感情上的衝突，也不是意氣用事。這種矛盾，其實是利益上的衝突。而利益衝突，是無法用其它辦法來緩解的。
按一般規律，利益衝突，最好的辦法是談判，也就是利益上的妥協與雙方間的平衡與讓步。但是，目前，矛盾才剛剛開始爆發，輸贏的趨勢還沒有定論，所謂的談判也就無法進入實質。
雙方的牌還沒有出完，當然就還得要打。前方打得越好，後方談判就越有利。第一波當然是董事長勝，但這種勝只是暫時的，對方會突破你的薄弱環節，在其它方向進行進攻。
公司有兩大重要權力，除前前面已經打過的財務控制權，接下來的戰場，很有可能進入到人事控制權了。
從表面上來看，許多關鍵崗位，都是董事長在當總經理安排下的人，保持著巨大的優勢。但是，不要忘了，當領導的總是少數人，絕大多數想當領導但跟董事長沒拉上關係的，此時卻蠢蠢欲動，因為，這個新總經理，以前不是本公司的人，他要建立自己的基本隊伍，只有在這些以前沒受重視但上進心極強的人中找。
而小薛，就很想當這種人。
其實，帥哥知道，自己設計組辦公室內，地位最穩的，莫過於三個人：自己、程姐、洪大美女。自己靠技術吃飯，程姐的專業和協調能力綜合起來的素質，不是其他人可以替代的。而洪大美女，經歷過多次的人事變動，而在辦公室不緊不慢地佔據著核心位置，可不僅僅是因為她電腦APP或者簡報做得好，也不僅僅是她專業評審能力很強，審美鑑別水平很高。有一個更為重要的原因，肯定是因為什麼人事原因，讓她在從容中，保持著穩定的C位。
這三位C位的人，只有洪大美女，根本沒有努力工作的樣子，從生活到上班，悠閒得讓人嫉妒，她的綜合素質，只要她上手工作時，你才會發現，她是個高手。本來可以靠實力與顏值吃飯，可她偏偏靠背景，這是個什麼套路，這幾年來，帥哥唯一分析不透的，就是她。
當然，帥哥不是分析能力不強。只是他掌握的材料太少，已知條件太少，未知數太多，這方程不好解。最奇怪的是，公司裡其它朋友，雖然大多數也認識洪大美女，但很少掌握她的具體情況。因為她平時，幾乎不根公司同事當過朋友，一起玩過。
她是佛山本地人，佛山這地方水很深。
回到眼前開車的冬子，憑藉在本公司這多年的工作鬥爭經驗，帥哥有一種感覺，不久的將來，陳冬將迎來本公司最嚴峻的挑戰。
因為，總經理永遠打不倒董事長本人，這是法律。但是，可以透過打擊董事長身邊的人，而最好選擇的物件，就是如火箭般竄升的彭總。
彭總是有才的，也能夠勝任目前的工作。但是，他這個工作太紅了，太有錢了，目前幹銷售的，增長最快的區域，就是中南區。
彭總作為中南區的總經理，按業績增長幅度提成資金，他是所有大區經理提成額最高的人。這與公司產品的定位與國內區域發展密切相關。甚至可以這樣說，派出其它大區的經理代替彭總的位置，照樣也可以拿到高提成。
公司這一兩年走的中檔偏上的路線，加上央視廣告的效應，在中部地區效果最為明顯。本來，錢最多的地方，是市場最大的地方。但這個結論太簡單，不足以作為分析的前提。以中國目前發展的趨勢看，珠三角與長三角地區，是中國最有錢的地區，一個屬於華南銷售大區，一個屬於華東銷售大區。
但是，這兩個地區，恰恰是競爭最為充分的地區。況且，作為中檔產品，競爭對手之間價格殺得最厲害。凡是進入價格戰階段，利潤就非常薄了。況且，這裡人富裕，裝修的檔次是很高的，外國品牌和國內一流品牌佔據了利潤的大頭，留給本公司產品的空隙就非常少。在三流與一流中間做，很難受的。
西部地區，大概分為東北與西北，東北還有些市場，但呈現萎縮，一年不如一年，銷售經理能夠保持過往的量就不說了，增長很困難。而西北地區，低檔衛浴大行其道，與其消費能力是有關的。
中部地區不僅是本公司產品的主要增長點，它也是中國基建的重要增長點。大規模的城市化，得有兩個條件，才會在今天中國的發展中佔據優勢。
第一個條件，是必須有吸引力。如果一個地方工資不高，產業不發達，交通越好，反而越壞。所有的交通與通訊，如果抽水機的管道，如果抽水的吸力不夠，這些管道越暢通，你衰落得越快。一個省如果頭部效應不明顯，你的城市化也會有阻力，最典型的，就山東，一個省，居然有濟南、青島、威海等齊頭並進的城市，一個省的資源有限，如果三家分食，就沒有優勢，最後淪為一般城市。
而成都或者武漢，成為本省唯一的老大城市，集中全省資源建設，所以就有了人才與資源的聚焦效應，形成典型的頭部城市，在城市化中，佔據著優勢地位。
第二個條件，是必須有人口基數。中部地區的農村人口密度也是很大的，他們進城，小城市的密集人口大量往大城市湧，所帶來的城市化效果，是驚人的。以武漢為例，在城市最核心的三大資源上，它就具備了兩點。全國一流的教育資源、全國一流的醫療資源。當然，有一點還是具有中部地區的劣勢，那就是產業資源，畢竟工資低了些。出身於武漢的武大與華中科技大學全國有名，但大部分畢業生都跑廣東工作，因為武漢缺乏這些高薪崗位。
但是，這並不妨礙購買中檔衛浴產品的市場，畢竟高階人群本就不是公司考慮的物件。
以上的理由，足可以說明，彭總的位置含金量是多麼的高。也說明，董事長對他是多麼的偏愛。這在全公司，沒有不知道這個秘密。
更何況，這一次，董事長，又以業績增長最快為由，把他提升為銷售部的副總，進入了公司中層的頂級階段。要知道，銷售部的老總也是公司的副總，是董事會成員。
帥哥不關心公司政治，但他聰明，他善於盤算。他有經驗，他懂得領導心思。他不巴結領導不是他沒那能力，而是用不著，他很安心於今天的職位與收入，並不願意冒險。況且，哪怕領導賞識他，他離開技術崗位後，又能做些什麼呢？做銷售？他自認不是那塊料。
安心於技術，是因為他有這個能力。而追求穩定並且較高的收入，是他的目標。而如今，這些目標都已經實現，他還急什麼呢？一個冷靜的聰明人，具備了旁觀者清的素質。
領導的鬥爭與控制，其實是管理學的範疇。領導的談判與妥協，其實就是管理中最重要的內容：溝通。溝通的實質是：換位思考。
帥哥在思考中換了一下位：假如我是新上任的總經理，該怎麼鬥？
從大的範圍來看，既然第一波從財權上鬥，沒有獲勝。很自然，第二波，就得從人事權上開始。而人事權，卻有很微妙的敏感性。
當然不可能直接從部門領導開刀，這些人能夠當上部長，肯定有很深的根基。況且，有些部長，還是老董事長直接栽培的，而自己與老董事長，在事業上是聯盟關係。
明顯的偏向於新董事長的部門負責人，銷售部老總，不僅是公司的副總，也是董事會成員。如果直接把火力朝向他，那就得不償失了。因為，自己剛來公司不久，就給自己多樹立一個強敵，逼人家破釜沉舟，那自己一旦失敗，將會是一塌糊塗。
對了，最好的進攻物件，除了人人都知道他是董事長的紅人外，還得有些名氣，還得有些理由，還得沒有其它實力的幫助，還得讓大家有些願意。
這個人，最好是彭總。
一個設計部的人，跑到銷售部來，一來就出任最掙錢的中部地區經理，哪個不嫉妒？最起碼，銷售部內部的老經理們，起碼是嫉妒的。羨慕嫉妒恨，是人的本性，在名利場中，這個本性是可以利用得很徹底的。
一個人，僅憑大領導的偏愛，就取得了含金量最高的位置，得到名得到錢，最近還升任了銷售部的副職領導，這讓老銷售人員情何以堪？
富貴險中求，你越富貴，恨你的人就越多。尤其那些資歷老的，尤其那些同行當的。
帥哥從中國人的底層中成長而來，深刻懂得人的本性在競爭環境中是多麼惡劣。許多人有兩個天然的假設：第一，人人都是平等的。第二，多流汗就會多收穫。其實，這是農業社會的文明成果，在今天的工業與商業社會，是不成立的。
人人平等，不僅是機會，而且是對結果的奢求，只有在農業社會才會產生這種思想。因為土地的產出差不多，尤其是鄰居間，土地的成色差不多，所以機會與結果，對於每一個農民而言，也差不多，這就造成了平等的錯覺。流汗，是精耕細作的中國式農業方式，在科技沒有突破性進展的時代，這種方式，是以流汗的累積取得糧食的增量，這也是有條件的。甚至，本村的農民們認為，天災都是平等的，因為一個村子裡，受災與不受災的情況，大體差異不大。
這兩種信念，造成大家對不平等的不理解，甚至是痛恨，這就容易產生對受益者的嫉妒。
嫉妒激化後變成恨。不是彭總為人不好，也不是他故意得罪了某些人。他所擁有的位置，本身就受人痛恨。畢竟，他在銷售部，流汗的時間不長、強度不夠。
選擇這樣一個人作為攻擊物件，最容易團結公司的大多數，畢竟政治就是這樣，把擁護自己的人搞多，把反對自己的人搞少，是成功的條件。況且，彭總本身的實力，根本不可以跟總經理抗衡。部門副職的任命，不需要經過董事會，只需要總經理就可以定了。
假如新任總經理以彭總為打擊物件，那麼，受害最徹底的，就是陳冬了。
神仙打架，小鬼遭殃。
因為總有一些人，見風倒，以為世界不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風，急於站隊，改變新的立場。
這就像賭場上，有人看到第一盤贏的是大，那他第二盤，最直接的衝動，就是壓小。辦公室的小薛，也許就是這種人。
作為名牌大學的學生，帥哥喜歡用數學模型來分析事物。他知道一個理論：賭徒悖論。
假設一個骰子1、2、3點為小點，4、5、6點為大點。一個骰子6個面，扔出來究竟是小點還是大點，假如外部條件是公平的話，也就是沒有外部其它因素干擾的話。再假如，扔骰子次數足夠多的話，那麼，出現大點與出現小點的機率，會各佔50%。
於是，有賭徒就很直觀地得出結果。既然大點已經出現過一回了，那麼，出現小點的機率就要更大一些。所以，下一把，我押小。
但是，從機率論分析，賭徒的想法表面上有道理，但實際是一個悖論。為什麼？因為兩個前置條件。
第一個前置條件是：沒有外部干擾。比如，你得假設這個骰子設計製造出來，是零瑕疵，標準的六面體，每一個角的曲率硬度彈性都是一樣的，每一個面的平整程度都是一親戚的，甚至，每一個單位體積內的重量都是一樣的。這還得是在一個平衡的桌面丟擲，並且由一個完全公平的手來操控。
但這一點，就很難達到。即使我們假設骰子的製造是標準的，但重量在每一個面分布就不是均勻的。六個點所在的面，重量肯定輕些，而一個點所在的面，物理重量要重。畢竟，多挖了五個點的材料，重量有區別。
這還沒有考慮丟骰子的人手法，骰子跌落平面的力量與角度，搖動它所產生的路線與容器的區別。當然，如果你在賭場，碰上老闆或者莊家故意在骰子上做手腳，那你輸定了。
一般人都認為，無法操控的複雜事情，就一定是隨機的，如果是隨機的，那麼，機率分佈就是均勻的，如果分佈是均勻的，那麼，出現兩個選擇的頻率就是一樣的。
這是天大的誤會。
還有一種常見的輪盤賭，就像商場搞投資活動的轉盤，表面上看來是公平的，但是，你能夠保證轉盤中心點的軸在每一處的摩擦係數都一樣嗎？你能夠保證轉盤的材質本身，在每一處的重量分佈都平均嗎？你無法認識計量無法控制的事情太多了，難道都沒有細微的差別和你無法認識的限制性力量嗎？
不說這些理論了，下面可以分析第二個假設前提。假設擲骰子的次數足夠多。這就是一個明顯的問題了。如果第一個假設前提滿足了，但第二個前提卻是有問題的。什麼叫做足夠多？從數學意義上講，足夠多的次數，有點像自然數中的無窮大概念，你能夠做到無窮大嗎？
在無窮大的數量級面前，你多一次少一次的擲骰子，對結果的影響，約等於零。
許多沒有數學思維人的，會機械地認為，上一次出現的是小，下一次最有可能出現大。多一次，統計上就出現如此大的變化嗎？可笑，在巨大的足夠多的前提下，多一次的效果，幾乎沒用。
目前帥哥所見到的最普遍的錯誤運用，在大街上到處都是：彩票。本來，買彩票，在帥哥看來，是給予心理上的安慰，才是它最大的作用。
如此巨大的可能性面前，那唯一的中大獎的號碼出現的機率如此之小，幾乎可以認為不存在。但是，它確實是每一期都存在的。所以，作為大數面前，你買彩票的人，如果中了，那就是奇蹟。
人們相信奇蹟的存在，這個奇蹟，就支撐了你對未來所有的夢想。在廣東這個地方，老帥看到了大量的在工廠流水線上打工的人，他們要實現財務自由，最現實的幻想，就是買一注彩票。這是對奇蹟的期待，對夢想的渴望，是一種希望的寄託。
人不能沒有夢想，萬一實現了呢？彩票在某些時候，擔負著一種宗教的功能。
但是，有一些自作聰明的人，居然搞起了分析彩票的工作，整天拿著幾十塊錢，坐在彩票店的椅子上，看著上面的圖表，分析起來。其實，這是彩票公司搞的噱頭，那數字分佈圖，在大資料面前，根本不科學。
但很多人認為它是科學的，犯了賭徒悖論一樣的毛病。他們總認為，第一個數字，如果上一期出現了3，那麼，這一期出現3的可能性就很小了，所以，我填第一個數字時，就不填3。
其實，第二期，第一個數字出現3的機率，與第一期是差不多的，因為二次出現的機遇，在巨大的足夠多次的機率雖中，幾乎一樣。當然，彩票數字出現的規律，也有可能有，但那絕對是最高深的數學家所研究的。
回到公司目前的鬥爭，看看眼前的同事，而小薛，就可能犯了同樣的錯誤。小薛認為，公司換了總經理，那他就得投票站隊。前面彭總站董事長選對了，而他今天，站到新任總經理一邊，就像選骰子的大小。
但公司處於社會這個複雜系統，變化的方式總是出奇不意。小薛這種押寶的方式，有點像賭博。
其實，在今天這個社會里，如果要成功，是有大路的。作為一個有專業背景的人來說，只要做到兩點，就可以順利地成功。一是努力工作提高專業水平，二是選擇一家可以發揮並且成長的公司。
這兩點，小薛只要努力，都可以做到，但他為什麼放棄這條大路，非要走偏門呢？
也許，他對成功的目標定得太高了，也許，他對成功的時間要求太短了。身邊的人變化太快，他急了。
而身邊的陳冬，卻遇上了麻煩，因為他的專業底子不厚，僅憑一點靈感與天才的火苗，在大風來臨時，容易被吹熄的。
老帥具備最為傳統的道德情感，總覺得，一個好人，一個老實人，一個努力並且謙遜的人，不應該受到自身因素以外的其它打擊。
這就像很多類似的人，受到打擊後，反覆問天：“我做錯了什麼？”
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